可持续发展不再是可有可无的选择，而是企业的当务之急。环境、社会和治理（ESG）因素如今在塑造企业长期发展的信心、法规合规性以及客户忠诚度等方面都发挥着重要作用。彦德国际将可持续发展视为一种战略性增长动力，而非简单的可选项，通过将 ESG 理念融入您的核心规划，您将增强企业韧性、提升声誉并创造长期价值。

我们将全程与您携手合作，量身定制解决方案，将愿景转化为实际行动。通过与员工、社区、监管机构和投资者共同打造战略，让利益相关者参与其中并赋予他们力量 —— 同时培育一种文化，让可持续发展思维融入每一项决策。通过开展重要性评估，确定企业和利益相关者最关注的问题，从而明确 ESG 的核心优先事项，并将这些目标与您的战略目标相结合 —— 无论是减少碳排放、增强社会影响力，还是完善治理。建立相关系统来跟踪关键绩效指标（KPIs）、计算碳足迹、识别减排机会，以此对影响进行衡量、削减和沟通 —— 然后将这些数据转化为清晰且有说服力的报告和披露信息，既满足自愿性标准，也符合监管要求。

维度	关键议题	示例
环境（E）	气候变化、碳排放、能源效率、水资源管理、废物处理、生物多样性保护。	苹果公司承诺2030年实现供应链碳中和。
社会（S）	员工权益、多元与包容、社区关系、数据隐私、产品安全、人权保障。	星巴克为员工提供高等教育补贴。
治理（G）	董事会多样性、反腐败、商业伦理、股东权益、透明度、风险管理。	微软设立独立ESG委员会监督可持续发展战略。

企业层面：
- 降低风险：合规避免罚款（如欧盟碳关税），提升品牌声誉。
- 创造价值：吸引ESG投资者，获得绿色融资（如绿色债券）。
投资层面：
- ESG投资：全球规模超40万亿美元（2023年），摩根士丹利等机构推出ESG基金。
- 监管要求：欧盟《可持续金融披露条例》（SFDR）强制披露ESG信息。
国家层面：
- 政策驱动：中国“双碳”目标、欧盟“绿色新政”推动ESG立法。